Aufgaben
Was Dich erwartet?
> Programmgestaltung erlebnispädagogischer
Klassenfahrten
> Grundlagenausbildung Erlebnispädagogik und
Hochseilgarten
> Workshops und Reflexionstreffen
> professionelle Anleitung
> Bewegung, Action und Spaß an der frischen Luft
> ein tolles Team
Was wir Dir bieten?
> Eine zertifizierte und kostenfreie Ausbildung im
Bereich Erlebnispädagogik
> anerkannte Praxisstelle für den Bereich Soziale
Arbeit
> attraktive Vergütung
> intensive Einarbeitung und Betreuung
> Weiterbeschäftigungsmöglichkeiten
> persönliche Weiterentwicklung
> eine tolle Atmosphäre
Qualifikation
Deine Möglichkeiten:
Du hast sowohl die Möglichkeit ein Praktikum (Pflicht oder freiwillig) zu absolvieren als auch im Rahmen eines Minijobs tätig zu sein.
Anforderungen:
• Begeisterung für erlebnisorientiertes Lernen und Outdoor-Aktivitäten
• idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen oder Gruppen
Benefits
Weitere Angaben
Sprachkenntnisse:
deutsch
Beginn: 22.04.2025
Dauer: 3-6 Monate
Vergütung: 200,00€ - 250,00€
Anzahl der Plätze: 20
Angaben zum Unternehmen
Unternehmensbeschreibung
Die Schattenspringer GmbH ist ein Anbieter für erlebnispädagogische Teamtrainings und Klassenfahrten mit dem Ziel, persönliche Kompetenzen und individuelle Stärken zu entwickeln und den Zusammenhalt von Schulklassen, Jugendgruppen und Unternehmen gezielt zu fördern. In den mehrtägigen Programmen werden Erfahrungsräume geschaffen und ganzheitliches Lernen gefördert. Damit wird den Teilnehmenden die Chance geboten, innerhalb einer Gemeinschaft Qualitäten wie Teamgeist, Kommunikationsfähigkeit und soziales Handeln zu erfahren und zu erlernen.
Zu den Lernfeldern gehören neben natursportlichen Aktivitäten auch kooperative Teamübungen sowie Phasen der Reflexion und des Transfers in den Alltag der Teilnehmenden. Im Zentrum der Arbeit von Schattenspringer steht daher die Durchführung vielfältiger und individuell abgestimmter Kurse für Kinder, Jugendliche und Erwachsene auf der Grundlage handlungs- und erlebnisorientierter Pädagogik.
Unternehmensgröße
21-50 Mitarbeiter
Branchen
Vergnügungs- und Themenparks
